CN 
EN 
RU 
VN 
TH 
PK 
能力決定崗位,，貢獻決定價值公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用,，因能定崗,，運用能上能下的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,，給人才以成長的條件,、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值,，使品行端正,、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強,、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出,。
讓員工更出色，使公司更卓越公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,，實施全員培訓,，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內(nèi)外專業(yè)培訓,，包括新員培訓,、經(jīng)營管理培訓,、海外考察、訪問 等方式,，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升,，更促進了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高,。
心與心溝通，各抒已見解 優(yōu)秀人才在林頻的定義要求中決不只是言聽計從,，循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者,。在林頻，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結(jié)果,，董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的,，公司鼓勵員工獻計獻策。一個優(yōu)秀的人才在林頻首先應該具有思維和口才,，其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見解,。
人適其位，位適其人,，全能發(fā)展 林頻在用人方面尤其注重適合度的考察和調(diào)整,。一旦有合適的機會，員工會被調(diào)動到另一個崗位,、另一個地區(qū)去接觸新領域,，挑戰(zhàn)新目標。所以,，很多林頻人都是四海為家的全才,，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業(yè),。
天高任鳥飛,，海闊憑魚躍。林頻儀器是您騰飛的舞臺…如果您與我們有所共鳴的話,，林頻就是您夢想的舞臺,，我們真誠歡迎您的加入。